Líneas de Generación y Aplicación del Conocimiento (LGAC)

Detectar necesidades del entorno y del estado del arte sobre la gestión y el desarrollo de las organizaciones que, asociados, permitan identificar oportunidades para realizar propuestas de solución, basadas en modelos originales e innovadores. Dichas propuestas consideran la intervención inter, trans y/o multidisciplinar, para motivar a las organizaciones empresariales, gubernamentales y/o sociales de todo tamaño, a construir estructuras y estrategias que mejoren a sus procesos internos y externos, su cultura y ambiente laboral. Lo anterior, con una visión socialmente responsable, de manera que se transformen en generadoras de bienestar social tanto para sus colaboradores, como para los entornos demográficos en los que participa.

Detectar necesidades del entorno y del estado del arte, sobre las estrategias de operación y gestión del conocimiento para la competitividad de las organizaciones que, asociados, permitan identificar oportunidades para realizar propuestas de solución, basadas en modelos originales e innovadores. Dichas propuestas consideran la intervención inter, trans y/o multidisciplinar, para motivar a las organizaciones empresariales, gubernamentales y/o sociales de todo tamaño, a construir estrategias operativas en la gestión del conocimiento en sus modalidades presentación tácito y explícito, así como en sus formas: de generación, captación, asimilación, almacenamiento y distribución. Lo anterior, como un medio para que la organización sea más productiva y competitiva y elevar así, el bienestar social.

Detectar necesidades del entorno y del estado del arte, sobre las diversas manifestaciones de la innovación de: tecnología, procesos, productos, servicios, de mercadotecnia, organización, modelos de negocios y social entre otros que, asociados, permitan identificar oportunidades para realizar propuestas de solución que motiven y mejoren el emprendimiento Pyme, tanto tradicional como de base tecnológica, produciendo modelos originales e innovadores. Dichas propuestas consideran la intervención inter, trans y/o multidisciplinar, para motivar que la innovación, sea: generada, identificada y/o asimilada para el desarrollo del emprendimiento Pymes.
Lo anterior, desde una visión ética y socialmente responsable para que estas organizaciones sean transformadoras de sus entornos de manera que ayuden con la generación de empleos contribuyendo al bienestar social de las regiones del país menos favorecidas; adicionalmente es importante señalar que este tipo de empresas son clave en la generación de empleo, combate a la pobreza en zonas deprimidas o aisladas, generación de oportunidades entre grupos vulnerables, y también para incorporar en la producción el conocimiento que generan las universidades y centros de investigación, al experimentar soluciones novedosas a problemas sociales.